Dimensión social

Nuestro equipo de trabajo

En Esenttia sabemos que nuestra gente es el corazón y centro de la estrategia, por ello, su bienestar y calidad de vida son el eje para construir un entorno productivo, feliz y tranquilo, permitiéndoles desarrollar su labor con motivación y pasión. Nos dedicamos a gestionar una experiencia innovadora, que acoge y valora a nuestros ciudadanos y sus familias.

Gracias a nuestra gente podemos reportar los logros con altos niveles de desempeño en materia social, económica y ambiental. Estamos comprometidos con cuidar el bienestar y desarrollo de cada uno de nuestros empleados por lo cual fundamentamos el entorno laboral en los pilares:

Programa Esenttia diversa

Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión consolidando el programa Esenttia diversa Talento sin Etiquetas cuenta con 5 importantes aristas

Felicidad laboral y ambientes inspiradores

Nuestro objetivo de crear un entorno inspirador para las personas a partir del diseño e implementación de estrategias de calidad de vida, desarrollo, reconocimiento y condiciones inspiradoras generó una propuesta de valor en los siguientes aspectos:

Nuestra pasión por la seguridad

  • Liderazgo y Política
  • Metas y Objetivos
  • Responsabilidades HSE
  • Organización Estructurada
  • Disciplina Operativa
  • Observación de Comportamiento
  • Gestión de Incidentes
  • Capacitación, Motivación y Consulta
  • Gestión de Contratistas
  • Gestión de Emergencias
  • Salud en el Trabajo
  • Gestión Ambiental
  • Manejo del Cambio de Personal
  • Manejo del Cambio de Instalaciones
  • Análisis de Riesgos de Procesos
  • Integridad Mecánica

Comprometidos con los derechos humanos

Contamos con una política de Derechos Humanos y Equidad Laboral, un modelo de debida diligencia se enmarca en un ciclo PHVA que inicia desde el Marco Normativo, los ámbitos de gestión que se refieren a aquellas materias que son relevantes para la gestión de los Derechos Humanos, la gestión de riesgos e impactos de Derechos Humanos, el aseguramiento de la cadena de suministro, las palancas para el funcionamiento del modelo que son los elementos del Modelo que habilitan o aseguran las capacidades internas para la gestión de los riesgos de Derechos Humanos en Esenttia y una guía para el procesos de reparación de afectación a derechos humanos.

Nuestro compromiso con el desarrollo social

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